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工作服訂制以及穿著中應(yīng)該注意什么?

文章出處:工作服定做網(wǎng)責(zé)任編輯:工作服定做作者:工作服定做人氣:-發(fā)表時(shí)間:2014-09-17 17:56:00【
    很多企業(yè)都愿意定做工作服,的確定做的工作服可以更好的體現(xiàn)企業(yè)文化,更貼合企業(yè)形象,也更受員工的喜愛(ài)。那么,工作服在定做或員工穿著時(shí)有哪些需要注意的問(wèn)題呢?有時(shí)候不注意這些問(wèn)題,不但會(huì)損害個(gè)人形象還會(huì)給企業(yè)帶來(lái)負(fù)面影響。今天就讓我們跟隨樂(lè)好英超工作服,來(lái)扒一扒這些問(wèn)題。樂(lè)好英超工作服擁有58年工作服加工經(jīng)驗(yàn),設(shè)計(jì)時(shí)尚,質(zhì)量可靠,被譽(yù)為“員工最喜愛(ài)的工作服”,24小時(shí)服務(wù)熱線:400-000-1832.
 
企業(yè)定做工作服企業(yè)定做工作服
 
在工作服定做設(shè)計(jì)時(shí)應(yīng)注意:
 
  第一、不能太暴露
  
     工作服在款式上要既利于工作,款式新穎、設(shè)計(jì)時(shí)尚,但是要注意不能過(guò)于暴露。工作服要堅(jiān)持“四不露”原則,即不露胸、不露肩、不露腰、不露背。否則工作的時(shí)候一不小心就走光了。自己無(wú)法正常工作,還影響周?chē)娜瞬皇牵?/div>
 
  第二、不能透視
 
     原因同上,特別是女性,內(nèi)衣跟工作服的色彩要協(xié)調(diào)。
 
  第三、不能太短
 
     該省面料是要省,但別亂省。工作服太短那成7分褲、7分袖了,不好看。同時(shí)工作服也無(wú)法起到應(yīng)有的作用。對(duì)企業(yè)形象也沒(méi)有益處。更別說(shuō)為企業(yè)提升市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力了。
 
  第四、不能太緊身
 
     工作服太緊身,雖然能顯出體型,但是畢竟工作服是用來(lái)工作的,要適合工作服環(huán)境以及工作強(qiáng)度。搞不好就會(huì)走光、開(kāi)線,起蹲也不方便。工作時(shí),要展示的是愛(ài)崗敬業(yè)的精神,訓(xùn)練有素的態(tài)度,而不是優(yōu)美的線條。
 
 
在工作服交付以后,員工穿著時(shí)應(yīng)注意:
 
  第一、不能殘破
 
     工作服該洗就洗,該換就換,該淘汰就淘汰,寧可不穿也不能穿破衣服。
 
  第二、穿著整齊、不能雜亂
 
     具體說(shuō)這有兩方面。一方面,單位要求你穿就得穿,不能發(fā)了工作服,一半人穿,一半人不穿。另一方面,辦公室人員要注意,穿的時(shí)候要按服裝自身的規(guī)則穿。比如穿西裝的時(shí)候得穿皮鞋。女孩子要穿涼鞋的話,露指涼鞋不能穿襪子。
  
  第三、不能太鮮艷
 
     從制作的角度來(lái)講,應(yīng)該統(tǒng)一顏色,不能太鮮艷。一般要遵守三色原則,也就是說(shuō)全身的顏色不能超過(guò)三種。
 
    一套好的工作服可以給企業(yè)帶來(lái)非常多的好處,對(duì)企業(yè)的文化、形象乃至凝聚力,甚至在一定程度上能夠提升企業(yè)的知名度,提高市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。因此選擇合適的工作服就尤為重要,更要選對(duì)合作的工作服廠家。樂(lè)好英超工作服全進(jìn)口設(shè)備,流水線作業(yè),十六大質(zhì)檢工序保障,從設(shè)計(jì)到加工到售后,在國(guó)內(nèi)都是首屈一指。合作過(guò)的企業(yè)有數(shù)千家,更被員工成為“下班也愛(ài)穿的工作服”。

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